新卒入社から営業職として挑戦を重ね、2年目を迎えた。人との関わりを大切にし、信頼される営業マンを目指して成長中。

●INTERVIEW_03

坂本 芽生

秋葉原支店 営業 2023年入社

坂本 芽生 history

高校3年生から大学4年生までダイソーでアルバイトを続け、大学2年生からは夕勤リーダーを任されていました。2023年に株式会社ビートへ新卒で入社し、現在は営業職として2年目を迎えています。

『座右の銘』or『好きな言葉』

失敗は成功の基

  • Q-1

    ビートに入社するまでの ストーリーを教えてください。

    就職活動を始めた頃は、何をしたいかの軸もなく業種も絞らず様々な企業の説明会を受けるだけだったので、ピンとくるものも当然なく時間を無駄にしていました。このままでは良くないと思い、改めて自分のしたいことや好きなことを考えました。その結果、接客業をずっと続けていたことから人と話すことや多くの人と関わりを持つことが好きだと気づきました。この「人と関わる」という軸をもとに、人と多く関わりを持てる人材会社をメインに就職活動を進めました。

    マイナビやリクナビ経由で様々な人材会社の説明会に参加する中で、ビートは一番社員同士の雰囲気が良く、人を大切にしている印象を受けたため志望しました。面談時の採用担当の方々も温かく、「ここなら楽しく働ける」と感じ、入社を決めました。

  • Q-2

    ビートではたらく魅力とは?

    ビートで働く魅力は、支店間を問わず仲が良く、雰囲気が良いところです。この働きやすさが、日々の業務にもつながっていると実感しています。どの企業でも「働きやすさ」は大切だと思いますが、ビートにはその魅力あると感じています。

    入社前には周りから人材会社は残業が多く仕事内容も大変だと言われていましたが、実際やはり大変で落ち込むこともあるものの、お客様やスタッフさんから感謝の言葉等をいただけるやりがいがあります。また、お客様やスタッフさんから自分を信頼していただいている実感を得られることや、直属の先輩でなくとも、新卒や後輩を気にかけてくれる先輩方がいることも魅力的です。残業もそれほど多くはなく、定時で帰れることがほとんどなので、プライベートとの両立はできています。これらがビートで働く魅力だと感じています。

  • Q-3

    どんな人と働きたいですか?

    ビートの魅力は、社内の雰囲気が良く、支店間を問わず社員同士の仲が良いところです。私自身、この雰囲気がとても好きで、人と関わることが好きな方や、物事を前向きに捉えられる方と一緒に働きたいと考えています。社内外問わず人と関わる機会が多いので、人と話すことが好きな方がより仕事を楽しんで働ける職場だと思います。

    仕事をしていれば落ち込むことも時にはありますが、上手に切り替えて前向きに取り組めば、自分にとってもプラスになるはずです。また、社内の雰囲気も仕事をしていく中で重要だと考えているので、人と関わることが好きな方や社内の雰囲気を大切にし、前向きに働ける方と一緒に、楽しい職場づくりができればと思っています。

  • Q-4

    これからビートで何がしたいですか?

    入社2年目の現在、営業としてまだ未熟な部分もあり、周りに助けられることも多いです。まずは営業の仕事を一通り完璧にこなせるよう精進していき、将来後輩ができたときにはしっかり教えられるように成長していきたいと思います。また、お客様やスタッフさんから信頼を得られるよう努力を継続し、「坂本さんだから頼りたい」と思っていただける営業マンを目指しています。

    今はまだ自分の中でこれがしたいというものが明確にあるわけではなく、未熟な面が多いので将来の展望も漠然としていますが、ビートで働いていく中で経験値を増やし成熟していき、自分がしたことや目指したい姿を明確にしていきたいです。そのためにも、まずは目の前のことに全力で取り組み、着実に実力を積んでいき、営業としての成熟を目標に精進していきます。

A One-Day Schedule

ある1日のスケジュール

  • 08:40

    出社・メールチェック

  • 09:00

    事務作業・長期応募者対応

  • 10:00

    テレアポ

  • 11:00

    テレアポ

  • 12:00

    昼休憩

  • 13:00

    移動

  • 14:00

    クライアント訪問 商談or職場見学

  • 15:00

    移動

  • 16:00

    テレアポ

  • 17:00

    事務作業

  • 18:00

    退社

Day Off Activities

休日の過ごし方

休日は友人と遊んだり、家でゲームや絵を描いて過ごすことが多いです。会社の人とも出かけることもあり、みなさんと仲良くさせていただいています。ゲームは兄の影響でし始めたため、ゲームをするときは兄と一緒にやることが多く、周りからよく兄妹仲が良いと言われます。

OTHERS INTERVIEWS

その他インタビュー

  • 2019年入社

    藤原 友和

    営業本部 部長

    世界一周や海外留学で培った視点を活かし、日本語学校事業の立ち上げから参加。誰もが挑戦できる社風の下、さらなる成長をめざす企業へ。

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  • 2015年入社

    中野 雄平

    西神戸支店 支店長

    業界経験ゼロからのスタートで、4年目には支店長に抜擢。年齢や経験を問わず、誰にでもチャンスがあることがビートの最大の魅力。

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  • 2021年入社

    細谷 寛成

    大宮支店 営業主任

    営業マンとして課題解決に挑み、クライアントの信頼を獲得。成長を続けながら目標達成に向けた行動を重ね、確実に結果を生み出します。

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  • 2020年入社

    村浦 彰優

    京都支店 支店長

    新卒入社から支店長に昇格し、挑戦と成長を続けてきた。自分の行動次第でキャリアを切り拓ける環境で、組織全体のスキル向上に取り組む。

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  • 2010年入社

    森藤 弘樹

    広島支店 営業主任

    派遣スタッフからスタートし、正社員として営業職へ挑戦。クライアントとスタッフの架け橋となり、信頼を築く営業スタイルを確立。

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  • 2011年入社

    大西 祐平

    業務部 次長

    人材サービスのプロとして、取引先の課題解決に尽力。これまでの経験と新しい力を融合し、社会に貢献する提案を続けていく。

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  • 2022年入社

    藤井 美希

    業務部 生産技術

    ビートは、育児や家庭の事情に柔軟に対応できる体制が整った会社。周囲のサポートを受けながら安心してキャリアを築けます。

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  • 2012年入社

    秋田 靖広

    業務部 業務管理

    飲食業から製造業へ異業種転職。管理責任者として現場強化と人材育成に取り組み、組織全体の成長を支える。

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  • 2012年入社

    江口 康生

    事業開発部 次長

    人材業界で培った経験を活かし、クライアントの課題解決に尽力。自己成長を追求し、100年企業を目指す人材育成に力を注ぐ。

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  • 2009年入社

    河内 敏行

    国際事業部/アース外語学院 課長

    人材を『人財』と捉える視点で、アース外語学院の成長に尽力。地域貢献を通じ、企業価値を高める未来を創る。

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  • 2017年入社

    早川 千寛

    国際事業部/アース外語学院 主任

    中国留学で培った経験を活かし、日本語学校の立ち上げから成長をけん引。挑戦と成長を重ね、多文化共生の未来を切り拓く。

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  • 2021年入社

    太田 恵介

    コールセンター事業部 次長

    社員が長く働ける環境を整え、新たな事業領域に挑む。挑戦の連続で組織をさらなる成長へ。

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  • 2024年入社

    長浜 彩音

    コールセンター事業部 営業

    営業職は「この人から買いたい」と感じてもらえる信頼や魅力が必要な仕事。
    会社とお客様の双方に価値を提供できる存在を目指す。

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