藤原 友和

私は、学生時代に読んだ書籍から、「アウトソーシング」という考え方や、それに関するビジネスに関心を持つようになりました。私たちの世代はいわゆる「ロストジェネレーション」。就職氷河期真っただ中でしたが、そういった世相も相まって、アウトソーシングに興味を持ったのかもしれません。
会社代表の白神とは、私が新卒社員として入社した人材会社の配属先営業所で出会ったんです。
その後、子どものころから夢見ていた世界一周をしたり、ブラジルに留学したりとやりたいことをしました。帰国してからは、今までの自身のキャリアと未来のことを考えて、国際人材サービスの業界に飛び込んで経験を積んでいたところ、白神が日本語学校事業を立ち上げるということで声をかけてもらい、20年ぶりに一緒に仕事をすることになりました。縁ですね！

人材ビジネスに携わってきた者として、この業界の魅力をお伝えすると、本当にたくさんの様々な考え方に触れることができることです。完璧な人なんていませんし、完全悪な人もいません。
様々な経験を積んでいくことで、社会の成り立ちや、自分自身の在り方について深く考えることができるようになりましたし、困難な場面を迎えても乗り越えることができるようになりました。
ビートという会社においては、誰にでも、どんなことにもチャレンジできる環境があるなと感じています。もちろん成果を出さなければならないというプレッシャーはあるかもしれませんが、チャレンジしないと成長機会は得られません。
そもそも、会社に属していると職制が上がらない限りチャレンジさせてくれる機会ってそんなに無いと思っていますが、ビートにはそれがあります。
「本気でチャレンジして、失敗したら笑い話にすればいいじゃん」というのは、代表の白神の言葉です。

元気で明るくて、素直で、ワクワクドキドキできて、笑顔が素敵なかたと一緒に働きたいです。
それと、どんなことでもいったん受け止めることができて、それでも前に進んでいけるポジティブなかたがいると、周りが幸せになりますよね。
本気で考えたり、本気で困ったり、本気で焦ったり、本気でいっぱいいっぱいになったり、そんな本意気を感じさせてくれる方は、国籍・老若男女関係なくとても魅力的だと感じます。
私もそうありたいです。

現在の職責を考えると、ビートに関わる全ての人が幸せになれるように、そんな会社にしたいです。
人材ビジネスでの新たな領域へチャレンジしたいですし、日本語学校事業の拡大もしたいです。
新規事業も展開していきたいですね。
社会の中でのビートの存在価値は何なのか？を常に考え、現在展開している事業に関わらず新しいことにチャレンジしていける会社作りをしていきたいです。します！
そして何よりも、事業を通じて新しい考えや自分とは異なる意見に触れて、自分自身を成長させ続けていきたいです。